Egy újabb elismerés a Bródyban:

Ismét elnyerte a legmagasabb szakmai elismerést a Bródy Sándor Könyvtár: újraminősített Arany fokozatú Felelős Foglalkoztató lett az egri intézmény

Újabb rangos szakmai megerősítést kapott az egri Bródy Sándor Könyvtár humánerőforrás-politikája és szervezeti kultúrája: az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. tanácsadói értékelése alapján az intézmény ismét elnyerte az „Arany minősítésű Felelős Foglalkoztató” címe legmagasabb fokozatát.

A független tanácsadói felmérés rávilágított, hogy a Bródy Sándor Könyvtár nemcsak Eger és Heves vármegye meghatározó kulturális intézménye, közösségi tere, hanem országosan is példaértékű, értékalapú és emberközpontú munkahely. A szakmai vizsgálat kiemelte a vezetés elkötelezettségét a munkatársak megbecsülése, szakmai fejlődése és megtartása iránt. A 2026-os dolgozói elégedettségmérés kimagasló, 86%-os kitöltési aránya is igazolja a szervezetben jelen lévő nyílt kommunikációt és a magas fokú belső bizalmat.

A megtisztelő elismerést a mai napon, 2026. 09. 07-én az összdolgozói értekezlet keretében vehette át Tőzsér Istvánné igazgató asszony Kövesdi Kittitől, az OFA Kft. tanácsadójától. Az ünnepi alkalmon vendégünk volt Gulyás László, Eger Megyei Jogú Város alpolgármestere is, aki elismerését és gratulációját fejezte ki igazgató asszonyunknak és a könyvtár valamennyi munkatársának a rangos díj elnyerése alkalmából.

Beszédében hangsúlyozta, hogy egy könyvtár életében különösen nagy jelentőséggel bír az a szemlélet, amely nemcsak a könyvtárhasználók igényeire fordít kiemelt figyelmet, hanem az intézményben dolgozó kollégák véleményét, igényeit és javaslatait is maximálisan figyelembe veszi.

A független értékelés alapján az intézmény legfőbb felelős foglalkoztatói erősségei:

• Anyagi és erkölcsi megbecsülés: A fenntartói támogatással megvalósított bérrendezés, a cafeteria-rendszer, valamint a belső erkölcsi elismerések (Bródy-díj) jelentősen erősítik a munkaerő megtartását.
• Tudásmenedzsment és utánpótlás: Rendszeres belső képzések, a szakirányú továbbtanulás támogatása, valamint a strukturált beillesztési (onboarding) és mentorprogramok segítik a pályakezdők és az új kollégák integrációját.
• Korszerű és egészséges munkakörnyezet: Felújított, ergonomikus munkaállomások, kerékpárosbarát szolgáltatások (öltözők, tárolók), munkahelyi jógafoglalkozások és a kollektív szerződésben biztosított többletszabadság szolgálja a fizikai és mentális jólétet.
• Rugalmasság és a munka-magánélet egyensúlya: A home office lehetőség, a részmunkaidős foglalkoztatás és a munkaidőkeret alkalmazása kíméletesen támogatja a kisgyermekeseket és az egyéni élethelyzeteket.
• Társadalmi felelősségvállalás: Az intézmény aktív szerepet vállal az esélyegyenlőség érvényesítésében, többek között a látássérülteket segítő „Lapról hangra” program támogatásával.

„Hisszük, hogy a látogatóinknak nyújtott magas színvonalú, innovatív szolgáltatások alapja a kiegyensúlyozott, megbecsült és elhivatott munkatársi közösség. Az Arany fokozatú minősítés újbóli elnyerése visszaigazolja, hogy a kihívásokkal teli időszakokban is helyes úton járunk, amikor az emberbe és a közösségünkbe fektetünk energiát” – nyilatkozta Tőzsér Istvánné Géczi Andrea, a Bródy Sándor Könyvtár igazgatója.

A minősítés visszajelzéseit és adatvezérelt eredményeit az intézmény a jövőben is tudatosan építi be működésébe, különösen a belső kommunikáció és a munkaterhelés kiegyensúlyozásának további fejlesztése érdekében.