A mai napon újabb elismerésben részesült a Bródy Sándor Könyvtár „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2026” elnevezésű rangos szakmai pályázaton. Az egri intézmény a Jövőformáló Foglalkoztató: Fiatalok az Innovációban Különdíj kategóriában az első helyezést nyerte el az ünnepélyes díjátadó konferencián.

Az díjat Tőzsér Istvánné igazgató asszony és Vas Gábor Tamás igazgatási igazgatóhelyettes vette át a Magyar Zene Házában.

A Bródy Sándor Könyvtár díjnyertes pályázata – „Generációk szimfóniája: Fiatalos dinamizmus, digitális innováció és társadalmi felelősségvállalás a jövő könyvtárában” címmel – azt a modellértékű humánerőforrás-programot mutatja be, amely sikeresen ötvözi a fiatal munkavállalók technológiai nyitottságát a szenior kollégák szakmai tapasztalatával.

A díjátadó konferencián a felelős foglalkoztatás gyakorlati megvalósítását és a jövőformáló munkahelyi modelleket értékelték. A rendezvényen bemutatott jó gyakorlatok igazolják, hogy a kulturális és közgyűjteményi szférában is megvalósítható a fenntartható, generációkat összekötő és innovációra építő humánpolitika.

A laudáció szövege:

A Különdíj kategória első helyezettje a közgyűjteményi szektorban mutat példát arra, hogyan lehet egyszerre támogatni a munkatársak fejlődését, megújulni és értéket teremteni a közösség számára.

A könyvtár egy három pillérre épülő, családbarát, tudásközpontú és a fenntarthatóságot előtérbe helyező stratégiát valósított meg, amelynek középpontjában a munkatársak jólléte és fejlődése áll. A kollégák gyermekeinek diákmunka-lehetősége, valamint a generációk közötti tudásátadást támogató programok valódi megtartó erőt jelentenek.

Kiemelkedő innovációs szemléletüket bizonyítja az Élménykönyvtár módszertanának fejlesztése és a mesterséges intelligencia tudatos integrálása a könyvtári munkafolyamatokba. Emellett fenntarthatósági és esélyegyenlőségi kezdeményezéseikkel, valamint a munkakörnyezet folyamatos fejlesztésével is követendő gyakorlatot teremtenek.

Eredményeik önmagukért beszélnek: a munkatársak elismerését és megtartását támogató fejlesztések, valamint a magas munkatársi elégedettség egyaránt a felelős foglalkoztatói szemlélet sikerét igazolják, amelynek eredményeként a szervezet ma ezt az elismerést veheti át.